ストレングスファインダー

強みを知り、仕事とチームの成果につなげる
CliftonStrengths®研修

新入社員・若手・中堅・リーダー層など、対象者や組織の課題に応じてCliftonStrengths®を活用した研修内容をご提案します。

一人ひとりの強みを知るだけでなく、仕事の進め方、コミュニケーション、リーダーシップ、チームでの役割発揮にどう活かすかを考えます。

講義だけでなく、対話・演習・ケーススタディなどを取り入れ、職場での具体的な行動につながる研修を大切にしています。

4つの領域と資質の組み合わせから、
自分らしい強みの特徴を理解します。

強みを活かした人材育成

CliftonStrengths®研修

ストレングスファインダーは、Gallupが開発した、自分の才能の傾向を理解するためのアセスメントです。
現在はCliftonStrengths®という名称で提供されています。

34の資質（テーマ）を通して、一人ひとりに自然に表れやすい思考・感情・行動の傾向を理解し、自分らしい強みの活かし方を考えるために活用されます。

LUXの研修では、結果を知るだけで終わらせず、仕事・キャリア・コミュニケーション・チームの中で、どのように強みを活かすかまで考えていきます。

CliftonStrengths®には34の資質があり、それぞれ「実行力」「影響力」「人間関係構築力」「戦略的思考力」の

4つの領域に整理されています。

一人ひとり異なる資質の組み合わせを理解することで、自分らしい強みの特徴や、仕事・人との関わり方の傾向を

考えることができます。

※34の資質はGallupが示す4つの領域に分類されています。